Rede zum Firmenjubiläum: Muster für 10, 25, 50 und 100 Jahre

Inhalt

Kurzantwort: Eine Rede zum Firmenjubiläum dauert fünf bis acht Minuten und erzählt die Firma entlang von drei Wendepunkten: Gründung, ein Umbruch, der Stand heute. Dazu Dank an Beschäftigte, Kunden und Partner und ein Ausblick mit einem konkreten Vorhaben. Das Muster unten ist für die Inhaberin oder den Geschäftsführer geschrieben. Für die Feier gilt: Zuwendungen bis 110 Euro je Beschäftigtem bleiben nach § 19 Abs. 1 Nr. 1a EStG steuerfrei, wenn die Veranstaltung allen offensteht.

Beim Firmenjubiläum sitzen drei Gruppen im Saal, die verschiedene Dinge hören wollen. Die Beschäftigten wollen wissen, dass ihre Arbeit gesehen wird. Die Kunden und Lieferanten wollen wissen, dass die Firma bleibt. Die Familie des Gründers will die Geschichte hören, die sie schon kennt. Eine gute Rede bedient alle drei in einem Text, und zwar in der Reihenfolge, in der sie im Muster stehen.

Alles in eckigen Klammern ersetzt du durch eure Daten: Gründungsjahr, erste Adresse, erste Kunden, Mitarbeiterzahlen, Umsatzmeilensteine, wenn ihr sie nennen wollt. Die Firmenchronik liefert die Fakten, die langjährigen Beschäftigten die Geschichten.

Was die Rede leisten muss

Erstens: die Geschichte in drei Stationen erzählen, ohne jedes Jahr aufzuzählen. Zweitens: Menschen nennen. Den Gründer, die erste Mitarbeiterin, den Kunden, der seit 30 Jahren bestellt. Drittens: nach vorn zeigen. Ein Jubiläum, das nur zurückblickt, klingt wie ein Abschied.

Was nicht hineingehört: Umsatzzahlen, die Wettbewerber im Raum interessieren, Kritik an früheren Geschäftsführern, offene Konflikte mit dem Betriebsrat und Danksagungen an mehr als acht Personen namentlich.

Aufbau in fünf Teilen

Begrüßung (1 Minute): Gäste nach Gruppen: Beschäftigte, Kunden und Partner, Vertreter der Stadt oder Kammer, Familie.

Gründung (1 bis 2 Minuten): Wer, wann, wo, womit, warum.

Wendepunkte (2 Minuten): Zwei bis drei Momente, in denen es hätte anders kommen können.

Heute und Dank (2 Minuten): Zahlen zur Firma heute, Dank an die drei Gruppen im Saal.

Ausblick und Toast (1 Minute): Ein konkretes Vorhaben, ein Satz zur Zukunft, Glas heben.

Die Musterrede

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe Kundinnen und Kunden, liebe Partner, [sehr geehrte/r Frau/Herr Bürgermeister/in Name], liebe Familie [Name], liebe Gäste,

vor [Zahl] Jahren, am [Gründungsdatum], hat [Name des Gründers] in [Ort, Straße oder Gebäude, z. B. „einer Garage in der Bahnhofstraße“] die Firma [Name] gegründet. Das Startkapital: [z. B. „ein gebrauchter Lieferwagen, eine Werkbank und ein Kredit über 20.000 Mark“]. Der erste Kunde: [Name oder Firma], der Auftrag: [z. B. „ein Zaun für den Sportplatz“]. [Optional: „Herr/Frau Name ist heute hier, und der Zaun steht noch.“]

Es gab drei Momente, in denen diese Firma auch hätte verschwinden können. [Erster Wendepunkt, z. B. „1994, als der größte Kunde insolvent ging und 40 Prozent des Umsatzes fehlten.“] [Was die Firma getan hat.] [Zweiter Wendepunkt, z. B. „2009, als der Betrieb an die zweite Generation überging.“] [Dritter Wendepunkt, z. B. „2020, als wir innerhalb von drei Wochen den Vertrieb auf Video umgestellt haben.“] Dass wir heute hier sitzen, liegt an den Menschen, die in diesen Momenten geblieben sind.

Heute hat [Firma] [Zahl] Beschäftigte an [Zahl] Standorten, [Zahl] davon sind länger als 20 Jahre dabei. [Name] ist seit [Jahr] hier, länger als ich. [Name] hat [Zahl] Auszubildende betreut, von denen [Zahl] heute noch im Haus sind. Unsere Kunden: [Zahl], der älteste Vertrag stammt aus [Jahr] mit [Firma].

Ich danke den Beschäftigten, die diese Firma jeden Tag tragen, und ihren Familien, die das mittragen. Ich danke unseren Kunden für Aufträge, Geduld und ehrliche Kritik. Ich danke unseren Lieferanten und Partnern, [ein bis zwei namentlich], die auch in schlechten Jahren geliefert haben. Und ich danke [Familie / Vorgänger / Gründer], die den Grund gelegt haben, auf dem wir stehen.

Die nächsten Jahre: Wir werden [konkretes Vorhaben, z. B. „im kommenden Jahr die neue Halle beziehen“, „die Ausbildung auf sechs Plätze erweitern“, „den Betrieb an Name übergeben“]. Das steht im Kalender, mit Datum.

Ich bitte Sie, die Gläser zu heben. Auf [Zahl] Jahre [Firma], auf die Menschen, die sie ausmachen, und auf die nächsten [Zahl]. Zum Wohl!

Bausteine je nach Jubiläum

10 Jahre

Die Gründung ist noch nah, viele im Saal waren dabei. Die Rede wird persönlicher: die ersten Monate, der erste Mitarbeiter, der erste große Fehler. Der Ausblick nimmt die Hälfte der Redezeit.

25 und 50 Jahre

Hier trägt die Chronik. Die Generationenfrage gehört hinein: Wer hat übernommen, wer übernimmt. Langjährige Beschäftigte und Kunden namentlich nennen. Frühere Geschäftsführer und Beschäftigte im Ruhestand einladen und in der Rede begrüßen.

100 Jahre

Die Firma ist älter als jeder im Raum. Die Rede wird zur Ortsgeschichte: Wie hat die Firma den Ort geprägt, welche Familien haben hier über Generationen gearbeitet. Ein Historiker aus dem Stadtarchiv als zweiter Redner entlastet die Geschäftsführung.

Feier und Geschenke: was rechtlich gilt

Betriebsveranstaltung: Nach § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a EStG bleiben Zuwendungen des Arbeitgebers bei einer Betriebsveranstaltung bis 110 Euro je Beschäftigtem und Veranstaltung steuerfrei, für bis zu zwei Veranstaltungen im Jahr, wenn die Teilnahme allen Angehörigen des Betriebs oder eines Betriebsteils offensteht. Die Jubiläumsfeier zählt dazu, wenn sie so organisiert ist. Ein Empfang nur für Führungskräfte und Kunden fällt nicht darunter.

Geschenke an Kunden: Nach § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 EStG sind Geschenke an Personen, die keine Arbeitnehmer sind, nur als Betriebsausgabe abziehbar, wenn die Kosten je Empfänger im Wirtschaftsjahr 50 Euro nicht übersteigen. Das betrifft Jubiläumspräsente für Kunden und Lieferanten.

Fotos: Bilder der Feier auf Website oder in sozialen Netzwerken brauchen nach § 22 KunstUrhG die Einwilligung der Abgebildeten. Ein Hinweis in der Einladung und ein markierter fotofreier Bereich sind die einfachste Lösung.

Häufige Fragen

Wie lang sollte die Rede zum Firmenjubiläum sein?

Fünf bis acht Minuten, also 600 bis 950 Wörter. Wenn Bürgermeister oder Kammervertreter sprechen, bleibt die eigene Rede bei fünf.

Wer spricht in welcher Reihenfolge?

Geschäftsführung zuerst, dann Gäste wie Bürgermeister oder Kammer, dann Betriebsrat oder ein langjähriger Beschäftigter. Der Toast gehört an das Ende der ersten Rede.

Soll ich Umsatzzahlen nennen?

Nur Zahlen, die die Firma ohnehin veröffentlicht. Mitarbeiterzahlen, Standorte, Kundenzahl und das Gründungsjahr sagen genug.

Wie gehe ich mit schwierigen Jahren um?

Nenn sie. Eine Insolvenz des Hauptkunden oder ein Brand sind die Wendepunkte, an denen sichtbar wird, was die Firma trägt. Die Rede bleibt bei dem, was danach passiert ist.

Muss ich jeden langjährigen Mitarbeiter nennen?

Nein. Zwei bis drei Namen mit Geschichte, den Rest als Gruppe mit Zahl: „14 von Ihnen sind länger als 20 Jahre dabei.“

Wer schreibt die Rede, wenn die Geschäftsführung keine Zeit hat?

Marketing oder Assistenz liefern den Rahmen mit Daten aus der Chronik. Die Wendepunkte und der Dank müssen von der Person kommen, die spricht, sonst merkt es der Saal.

Quellen

§ 19 EStG – Nichtselbständige Arbeit (Betriebsveranstaltungen)
§ 4 EStG – Gewinnbegriff im Allgemeinen (Geschenke)
§ 22 KunstUrhG – Recht am eigenen Bild

Das passt dazu

Drei Artikel, die dieselbe Frage von einer anderen Seite angehen:

Geschrieben von Bella, Redaktion gratisvordrucke.de — sie schreibt hier über Vorlagen, Musterschreiben und was rechtlich hineingehört.